第四百二十三章 支队以内解决!
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第425章支队以内解决!
老周这颗正团职脑子里,想得很多。
合同制消防员,虽然目前没有广泛应用,但这可是个大课题。
六年了。
近年来,随着时代发展,消防力量逐渐显示出不足。
这个问题,是无可辩驳的,一个县级地域,常常靠着一个消防中队,十几二十来号人,维护几十万人的消防安全。
曲靖有一个罗平大队,官兵13人,辖区人口60万人。
这个比例,触目惊心。
虽有多种地方消防站作为补充,但真的不可称为专业的消防力量。
想了很多办法。
练就精兵,增援体制,防火检查,安全宣传。
却无法扩招。
论原因,太多太多。
军费,编制,地方财政,社会发展速度。
一个大国的任何一种体制,都是牵一发而动全身,而决定结果的,往往是权衡利弊之后对一种或几种重要限制因素的无奈妥协。
五十年代,我们在学习苏联,八十年代,我们在学习西方。
关于消防,上层眼光也开始使用西方的市场经济解决问题。
当然,把消防带入自由市场是不行的,国情不允许。
但可以引入西方的消防社会化。
引入地方化的消防员,作为正规力量的补充。
于是,在大量灾害伤亡,财产损失,事故增量的数据支撑下,合同制消防员应运而生。
很多人说,这是消防未来的发展方向。
之前总局推荐的《消防便览》参考书里,还提到了这件事情,总局视频会也多次提到。
但他并不看好上层重视的合同制,在他的眼里,这件事的政治意义远远大于实际意义。
不过,政治意义……也很重要啊。
周参谋长的想法,方淮不能说是一眼看穿吧,但也是早就算到了。
“参谋长,我知道你在想什么,你觉得这个小子又要搞什么鬼把戏,是不是又要搞什么试点,整个什么政绩工程?”
方淮的话一落,老周忽地笑了。
但很快,又板起脸。
“不要瞎揣测!合同制消防员早就是咱们消防的大试点,上级非常重视,还轮得到你试?有话就说。”
方淮这才淡笑着说道:
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